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El email de los viernes

Hace tiempo estuve suscrita a la newsletter de Yahoo! cine que me llegaba los viernes por la tarde. Me encantaba recibir esa newsletter el viernes a última hora, justo antes de empezar el fin de semana. Nunca me acordaba de ella, y siempre la percibía como recibida en el momento adecuado.

En Emagister enviábamos nuestro boletín semanal los martes, para no hacerlo los lunes, como todo el mundo, y el ratio de apertura era ciertamente algo mejor. Luego nos lo pensamos un poco más y empezamos a ver que quizás no era tanto el lunes o el martes sino el momento en el que el usuario necesitaba la información en relación al proceso de búsqueda de información.

Y aunque hay maneras y maneras de hacer push, el producto es sin duda un elemento crucial. Hay productos y productos (igual que maneras y maneras 😛 ). Elegir una película para ir al cine no requiere de una gran búsqueda de información, como sí lo requiere, por ejemplo, elegir un postgrado.

Por qué me di de baja del e-mail de Yahoo! cine

No-lo-sé. Me gustaba ese email. Pero al final no lo leía nunca, por falta de tiempo, creo, y me di de baja.

El nuevo email de los viernes

Hace unos meses me di de alta en un grupo de LinkedIn: Social Media Mafia. Cada viernes me envían un email digest pero, en honor a la verdad, casi nunca encuentro tiempo para leerlo. Hace dos viernes lo encontré. Y me encantó, el email contenía un montón de temas y presentaciones interesantes. Y he estado toda la semana esperándolo otra vez.

Esta semana no ha sido tan bueno, la verdad, pero la sensación de caramelito no me la ha quitado nadie. Ahora espero impaciente para saber si será un caramelito de verdad o un dulce de esos que de vez en cuando no amarga (o algo así).

En cualquier caso, lo que daría por conseguir crear un email caramelito y elegir un día tan bueno como el viernes, o como cualquier otro, para que éstos lo recibieran.

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Mi experiencia en Emagister

Hace justo una semana que terminé mi etapa laboral en emagister.com. Había postpuesto el momento de escribir sobre ello, pero supongo que hoy es un día tan bueno como cualquier otro (empiezo y realmente no sé si terminaré hoy ni cuándo lo publicaré).

Si cuando empecé a trabajar en Emagister, allá por el 2003, me hubieran preguntado “¿te quedarías cinco años en esta empresa?”, mi respuesta hubiera sido un rotundo NO. Los que me conocen saben que mi vida es una montaña rusa, que vivo dando pasos en la indecisión, que soy incapaz de hacer un plan a dos días vista y mantenerlo sin haberlo cambiado antes tres o cuatro veces, que por no repetir, no me gusta ni comprar yogures con el mismo sabor dos semanas seguidas.

Después de mi etapa como becaria y de decidirme definitivamente por el mundo online vs. el televisivo (y dejar las práctias en el TN de TV3), ya no volví a plantearme si llevaba mucho o poco tiempo trabajando en el mismo sitio. Bastaba con cambiar el medio de transporte, el piso, o incluso mis tareas y también mis responsabilidades dentro de la empresa para “engañar” a la rutina 😉

Así fue cómo me fui haciendo mayor dentro (y fuera) del mundo laboral, gracias a Emagister: equivocándome (un día envié una newsletter donde ponía que todos los cursos eran gratis; aumentamos los leads que no veas pero los centros no paraban de llamar para quejarse; el CEO dijo que iba a poner una diana con mi foto para tirar dardos cada vez que llamara un centro… XD), enfrentándome a cosas que nunca había hecho antes, pidiendo oportunidades y cambios (y obteniéndolos), descubriendo mi personalidad, mis puntos fuertes, mis puntos débiles (sí, eso que todo el mundo dice que siempre te preguntan en las entrevistas)… y esas cosas.

Desde hace unos meses, sin embargo, volví a sentir que necesitaba un cambio (laboral, para ser más concretos). Básicamente, y viéndolo desde la distancia, creo que lo que lo provocó fue la falta de ilusión y pasión de antaño, la que me hacía estar cada día, todos los días, al 200%. Creo también, nuevamente desde la distancia, que esto no tiene nada que ver con mi confianza y cariño por el proyecto y mucho menos con mis compañeros y amigos (que afortunadamente lo siguen siendo fuera de la oficina). Otra de las reflexiones que hice fue sobre el trabajo en sí… resumiéndolo mucho, llegué a la conclusión de que quería dedicarme (al menos una temporada) a algo que no fuera la gestión de proyectos, o al menos no el 70-80% de mi tiempo. Quería ilusionarme por un proyecto y hacerlo mío, sentirlo y ser capaz de transmitir mi energía al resto del equipo (¡la positiva! porque como dice Chris “lo que te hace fuerte también te hace débil”, y resulta que yo transmito siempre: tanto la energía positiva como la negativa).

Como soy una persona impulsiva, otra de las cosas que me planteé fue la del impulso. ¿Es esto un impulso?

Otra más. Nunca me planteé irme de Emagister, sino simplemente realizar un cambio. Y al final la situación en la que me encuentro es la que me pareció más adecuada para cubrir mis expectativas de FELICIDAD.

Todo tiene un por qué. En mi caso es querer más, querer sentirme FELIZ en cada instante de mi vida. (La utopía… ya se sabe… incentiva la realidad).

Más cosas que pienso. Los pasos siempre son hacia adelante. Esto lo aplico en muchos aspectos de mi vida.

Y me quedo con esto último y con otra cosa en la que creo: si crees que puedes estar mejor, el primer paso para estarlo lo tienes que dar TU.

Gracias Emagister por todo lo aprendido y vivido durante estos más de cinco años 🙂

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Sobre el orden y las libretas

Hoy he estado recogiendo, repartiendo (entre algunos de mis compañeros, es que soy una sentimental…) y tirando (para otras cosas no tan sentimental :p) un montón de papeles y cosas de entre todas las que han sobrevivido a mis más de 5 años de trabajo en Emagister (para otro día el post correspondiente, hoy todavía no me he hecho a la idea…). Soy consciente de haber hecho limpieza varias veces, de haber tirado cosas que ni yo sé por qué guardaba y de haber insisitido en convencerme a mi misma de que si alguna vez volvía a necesitarlas, seguro que las tenría correctamente archivadas en mi ordenador (porque así soy yo). Aún así, como digo, hoy había material para entretenerse durante… seguro que más de una hora 🙂

Lo que motiva el post son las SEIS libretas que he encontrado. Y digo que he encontrado porque no era consciente de que estuvieran entre mis cosas. Miento, una sí, pero últimamente ni la tocaba, porque prefería usar papeles para reciclar. Así que ya ves, seis libretas, todas mías (en una ponía mi nombre). Entonces, una sabe que tiene notas, recortes de periódico, emails impresos, estudios, propagandas varias, y todas esas cosas en los cajones y por encima de la mesa. Pero… SEIS libretas (sólo una que pudiera considerarse “terminada”), ¿para qué las querría todas a la vez?

Y ahí es cuando Gustavo ha dicho “eso demuestra lo obsesionada que estás con el orden”.

¿Tanto?!! :O

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Emagister Karting

El jueves pasado en Emagister fue día de diversión. Nos divertimos disfrutando del premio por haber alcanzado objetivos yéndonos a los karts (bueno, otros se fueron a la montaña a hacer deportes de aventura y caminar y algunos a un balneario a reponer fuerzas). Yo sólo puedo dar fe de lo bien que lo pasamos en los karts, y para muestra este vídeo (gracias Chris):

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Escuchando a Luis Huete

El jueves pasado tuve la suerte de poder pasar la mañana escuchando a Luis Huete hablando sobre tipos de empresas, tipos de empresarios, personalidad (de ambos) y clientes, entre otros temas. Creo que no me tiro a la piscina si digo que por lo menos el 90% de los que estábamos allí (y estábamos unos cuantos…) nos quedamos realmente boquiabiertos con el discurso.

Voy a tomar una foto prestada para ilustrar el post, que siempre queda más ameno. Que me perdone el dueño, pero no sé quién es . Si se da por aludido, que me lo diga y con mucho gusto lo indicaré 🙂

luis huete

A lo que iba. Luis Huete nos contó muchas cosas y muy interesantes todas ellas. Así que me quedo con algunas para éstas líneas.

Lo que más me gustó: La sencillez con la cual explicó e ilustró conceptos aparentemente complejos (sobre todo si, como yo, no eres experto en materia de empresas).

Lo otro que más me gustó: Que hablando de tipos de personalidad uno cae fácilmente en los estereotipos y, en cambio, los tipos de personalidad de los cuales habló Luis Huete, y sobretodo del modo en que lo hizo, me sirvieron para aclarar ideas y, lejos de caer en el reduccionismo, para ampliar mi mente y empezar a ver un poco más allá (voy lenta pero segura).

Tipos de empresas según la visión y propensión a los datos o los conceptos:

  1. ANGLOSAJONAS
    • Transaccionales (con líderes transaccionales)
    • Frías, ejecutoras
    • Necesitan invertir en la marca para cubrir el “gap” en cuanto a cercanía de la empresa con la gente
    • Comercialmente agresivas
    • Algunos ejemplos: Oracle, IBM
  2. LATINAS
    • Visionarias
    • Crean tendencias
    • Venden experiencia, no especificaciones
    • Tienen una buena comunicación tanto a nivel interno como hacia fuera
    • Algumos ejemplos: Google, Apple, BMW
  3. GERMANAS
    • Alta capacidad técnica y analítica
    • Resolutivas
    • Operativa
    • Altamente capacitada a nivel tecnológico
    • Ordenada internamente
  4. ASIÁTICAS (o también denominadas “nórdicas”)
    • Los directivos tienen clara la prioridad: las personas
    • La empresa es la segunda família de los trabajadores
    • Se acepta que los trabajadores acepten un salario “menor”
    • Utópicas
    • Con mucho talento
    • Les gusta más servir al cliente que impresionarlo
    • Algunos ejemplos: Mercadona, Ikea

En general- contó Luis- las empresas más exitosas son aquellas donde se da un equilibrio dinámico, es decir, empresas lideradas por empresarios cuyo estilo es en este caso, no opuesto, sino complementario. Microsoft sería un ejemplo de ello.

Las cuatro cosas que debe tener una empresa para alcanzar el éxito (o como mínimo ser buena en tres de las cuatro):

  1. Disciplina
  2. Metodología
  3. Complicidad
  4. Convicción

Bueno, como digo esto es sólo un resumen esquemático y soso, pero sirva para aquellos no introducidos en la materia como punto de partida y/ o reflexión. Hubo mucho más, pero todo no sé explicarlo con palabras.

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Fotos de las nuevas oficinas

Nos hemos vuelto a mudar. Tras un año y casi dos meses: Emagister vuelve a estrenar oficinas :)))

Primero estábamos en el edificio D. Las oficinas no estaban mal, sobretodo cuando éramos 10. Incluso cuando llegamos a 20, las oficinas de Emagister (entonces junto a las de Grupo Intercom), no tenían nada que envidiar a las de otras empresas: espacios diáfanos, ventanas grandes, vistas naturales… Lo único que no me gustaba del edificio D era la puerta giratoria.

Cuando nos mudamos al edificio A me puse muy contenta, no sólo porque me tocó el mejor sitio de la oficina (gracias Nina), sino porque la puerta giratoria y de cristal del edificio A no se encalla ni la mitad de veces que la del edificio D.

Luego llegó el nuevo espacio del edificio C. En un tiempo récord pasamos de 20 a 50 personas. O a 60. O a no sé cuántas, la verdad. Y fue entonces cuando se inaguraron las nuevas oficinas del edificio C donde, principalmente, se concentraban los equipos de Emagister Francia, Emagister Italia, Emagister México y los recién estrenados Emagister Alemania.

Y ayer, por fin, nos mudamos ya una parte de los…¿80?… no sé cuántos somos ya… a las nuevas oficinas para poder estar TODOS JUNTOS. Al edificio D, como al principio. De momento la puerta no se ha encallado… igual en este año a alguien le ha dado por arreglarla. Todavía no me he acostumbrado a las nuevas oficinas, la verdad, hay muchos separadores de cristal y a veces no te das cuenta de lo que es una entrada o un cristal :p

Aquí podéis ver las fotos de las nuevas oficinas de Emagister

Y dejo una foto y un comentario divertido: “Wikimoving, cada uno lleva lo suyo” 😉

Wikimoving, cada uno lleva lo suyo ;)

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